Anforderungs- /Änderungsmanager - Infotainment
(m/w/d)

Wolfsburg
Standort(e)
ab sofort
Eintrittsdatum
Projektmanagement
Kategorie
Berufseinstieg
Einstiegsart
Vollzeit
Teilzeit/Vollzeit
bis zu 40 %
Home-Office/Remote

in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software.

Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind orange! Du auch?

Das sind deine Aufgaben

Unser Team am Standort Wolfsburg testet und analysiert Infotainmentsysteme von morgen. Dafür brauchen wir Unterstützung: Wir suchen einen Änderungsmanager (m/w/d) mit guten Kenntnissen im Bereich Infotainment. Du hast Spaß an der Koordination von technischen Projekten und willst einen Beitrag dazu leisten, dass beim Produktionsstart ein Auto mit fehlerfreier Elektronik gebaut werden kann? Du hast Lust eng mit unseren Testteams und den Entwickler/innen zusammenzuarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Du verantwortest die entwicklungsbegleitenden Anforderungs- und Änderungsmanagementaktivitäten für die Absicherung von Infotainmentkomponenten im Fahrzeug.

  • Ableiten und Definition von Anforderungen aus Kundenlastenheften sowie geltender Normen

  • Erstellen und pflegen der Spezifikationen mit DOORS

  • Vorantreiben und eigenständige Nachverfolgung der jeweiligen Prozessschritte

  • Qualitätsmanagement im gesamten Entwicklungsprozess

  • Vor-, Nachbereitung und Durchführung von Änderungsrunden bzw. regelmäßige Berichterstattung an unseren Kunden und unseren Testteams

  • Kontrolle und Sicherstellung der korrekten Abläufe während des Änderungsprozesses

  • Dokumentation von Maßnahmen und Entscheidungen bezüglich des Anforderungsmanagements

Das bringst du mit

  • Eine Weiterbildung als Techniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Erste Berufserfahrung im Bereich Anforderungsmanagement und/oder Änderungsmanagement

  • Kentnisse zum Fahrzeugentwicklungsprozess und der Entwicklung von elektronischen Komponenten, idealerweise im Infotainmentbereich

  • Erfahrung mit DOORS und AVON

  • Dein Kommunikationstalent und ein offenes, positives und sicheres Auftreten in allen Hierarchieebenen

  • Eine selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!

Das bieten wir dir


Flexible Arbeitszeiten
Gestalte deine Arbeitszeiten ganz flexibel, dank unserem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit.
Homeoffice
Arbeite von zuhause oder unterwegs - bei dieser Stelle sind bis zu 40% Remote-Anteil möglich.
Monatliche Teamevents
Ob Bouldern oder Burgeressen: Mach mit deinem Team, worauf ihr Lust habt.
Wahl-Benefits
Wähle selbst aus verschiedenen Benefits: Fitness, ÖPNV-Ticket, Tankgutschein, Jobrad oder andere Rabatte.
Weiterbildung
Nutze dein individuelles Zeitbudget: 2 Tage pro Jahr für die persönliche Weiterbildung.
Hunde erlaubt
Vierbeiner willkommen! Fast auf alle Flächen kannst du deine Fellnase mitnehmen.
IT-Ausstattung
Du nutzt moderne IT Ausstattung - natürlich auch im Homeoffice!
K.O.K.S.
Kaffee, Obst, Kekse, Snacks: Bei uns findest du ganz sicher was für die kleine Pause zwischendurch.
Fortbildung und Weiterentwicklung
Schulungen, fachliche Vernetzung und Weiterentwicklung in der Fach- und Führungslaufbahn.
Tolles Team
Bei uns findest du eine herzliche und offene Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamspirit!
Work-Life-Balance & Sabbaticals
Nimm dir Freizeit wenn du sie brauchst! Zusätzliche Urlaubstage oder gleich eine längere Auszeit? Kein Problem.
30 Urlaubstage
30 Tage Jahresurlaub sind Standard, dazu 2 Tage Bildungsurlaub und bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage ohne weitere Genehmigung.
Jährliche Gehaltsanpassungen
Jährlicher Performance-Management-Prozess mit leistungsabhängigen Gehaltsanpassungen.
Jacqueline Raschke
Recruiting Manager

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