in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software.
Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind orange! Du auch?
Du interessierst dich für HR-Themen und möchtest neben dem Studium echte Einblicke im Arbeitsrecht gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unterstützung im Tagesgeschäft zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung der geltenden arbeitsrechtlichen sowie internen Vorschriften
Vertrauensvolle Zusammenarbeit in unserem HR-Team sowie mit internen Schnittstellen (z. B. Führungskräften, Rechtsabteilung)
Unterstützung bei der Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen wie Kündigungen und Abmahnungen
Erstellung von Verträgen und Vertragsänderungen sowie Erstellung von arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten
Unterstützung des Offboarding-Prozesses inkl. administrativer Tätigkeiten
Qualitätssicherung arbeitsrechtlicher Dokumente und Vorgänge
Recherchen zu besonderen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Erstellung und Analyse von Auswertungen und Statistiken
Du studierst Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder etwas Vergleichbares – und willst endlich raus aus der Theorie, rein in die Praxis
Erste einschlägige Erfahrung durch vergleichbare Praktika oder Ausbildung
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Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level)
Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!